Article réservé aux abonnésVoici les 5 conseils à suivre pour offrir un cadeau de Noël à un collègue de travail, sans être gênant
Vous organisez une "cacahuète" au travail, où chaque collègue doit offrir un cadeau à un autre ? Un expert partage quelques conseils pour éviter certains cadeaux à donner à ses collègues ou à son patron.
- Publié le 30-11-2025 à 18h00
Le mois de décembre est riche en fêtes. Entre amis, on se retrouve au marché de Noël, en famille, les moments de fin d'année s'organisent et au travail, il arrive souvent de faire un "secret Santa" avec ses équipes. Le principe ? Chaque participant tire au sort le nom d'une personne à qui il devra offrir un cadeau, sans révéler son identité. Mais dans le contexte du travail, quelles sont les idées de cadeaux à éviter et celles à privilégier ?
Pour Romain Bodson, account manager Wallonie chez Bright Plus, "un cadeau doit être le fruit d'une réflexion, mais jamais être embarrassant ou trop personnel". En effet, le "secret Santa" devient une tradition dans certaines entreprises et permettrait de créer des liens et de renforcer l'esprit d'équipe, mais le choix du cadeau doit être bien réfléchi. Voici ses cinq conseils.
1. Élaborer un budget
Pour démarrer sur de bonnes bases et de bonnes recherches, Romain Bodson conseille de se mettre d'accord sur un budget clair. "Cela vous permettra d'éviter les cadeaux trop somptueux ou décevants, qui peuvent engendrer des moments embarrassants", explique-t-il.
2. Opter pour des cadeaux attentionnés
Pour jouer la sécurité lors des échanges de cadeaux, l'account manager conseille d'opter pour un cadeau attentionné. "Si vous avez un collègue qui adore les voyages, vous pouvez lui offrir une carte du monde sur laquelle vous aurez marqué les pays que vous avez visités, un kit de voyage garni d'accessoires pratiques tels qu'un coussin pour la nuque, des étiquettes pour les bagages et une gourde réutilisable, ou un carnet de voyage", donne-t-il comme exemple.
Pour cette même personne, il conseille également un chèque-cadeau pour des billets de train ou si vous avez dans votre équipe une personne qui adore la culture, un chèque-cadeau pour un musée ou une autre activité culturelle. Si votre collègue est un amateur d'énigme, un casse-tête ou rubik's cube pourra également faire plaisir. "Ce type de cadeau offre une expérience tout en restant neutre. Ils sont suffisamment personnels pour montrer que vous êtes à l'écoute, mais restent sans danger dans le contexte professionnel", souligne-t-il.
3. Penser à des cadeaux neutres
Une autre catégorie de cadeaux également sans risque de malaise concerne les besoins du quotidien. "Par exemple, les présents tels qu'une boîte de thé spécial ou une mini-plante à poser sur le bureau ont également la cote", suggère le manager. En effet, cette neutralité est sans risque mais montre qu'ils ont été choisis avec soin.
4. Éviter les idées ambiguës
Si vous optez toutefois pour des cadeaux à messages, intimes ou ambiguës, pour le manager chez Bright Plus, cela reste une mauvaise idée. "Certains cadeaux peuvent paraître blessants tels que des livres de régime ou des abonnements sportifs, même s'ils partent d'une bonne intention", alerte Romain Bodson. Ce style de cadeaux est donc à éviter dans le cadre du travail, surtout lorsqu'ils sont inappropriés.
5. Laisser l'alcool de côté
Si pendant de nombreuses générations, offrir un pack de bières, des bouteilles de vin ou du champagne était une idée de cadeaux, aujourd'hui, cela n'a plus forcément la cote. "L'alcool peut être un sujet tabou et mieux vaut donc l'éviter", conclut-il.